wooddiebone ti si se iz cijele priče fokusirao samo na invalide i inzistiraš da se da deklaracija vezano samo za invalide.
Meritokracija funkcionira samo u vrlo specijalnim slučajevima i okruženjima. Najbolji primjer koji opisuje situaciju je primjer visoko funkcionalne i pravedne meritokracije u vojnom poretku, recimo, posade ratnog broda.
Svi članovi posade su imali istu startnu poziciju. Mlađima i sa manje znanja/iskustva zapovijedaju stariji, obučeniji, iskusniji.
Prema testovima psiho-fizičkih sposobnosti se određuje uopće početak izobrazbe, a dalje i razvoj inherentnih sposobnosti.
S iskustvom i zalaganjem se napreduje i ciklus se nastavlja.
Netko će postati kapetan broda, netko kapetan strojarnice, netko glavni kuhar. Po željama, zalaganju i sposobnostima.
Ovaj primjer, koji se odvija u strogo izoliranom okruženju sa rigidnim pravilima se često koristi kao dobar primjer za organizaciju baziranu na sposobnostima i uspjesima.
Ne funkcionira u otvorenom društvu i ima inherentnu grešku koja je i najveća slabost takve organizacije. Jaka je samo koliko je jaka važeća doktrina i vjera u nju. A doktrine se jako sporo mijenjaju.
Takve organizacije postoje unutar više ili manje otvorenih društava koja su prije određivala da potpuno zdrave žene ili pripadnici drugih rasa ili nacionalnosti ne mogu služiti vojsku ili biti pro vojnici npr. To je diskriminacija.
Kad se dopustilo da žene mogu biti vojnici to nije diskriminacija, niti je ikome oduzelo posao koliko god to to pokušavao okrenuti.
Točno o tome se radi. Kad daš svima istu startnu poziciju, izobrazbu, uvjete, sve ostaje na pojedincu i njegovoj motivaciji.
Sad samo ovo transferiraj na civilni život.