Sweet Baby... Jesus Christ almighty?
Da me neka firma diskriminira radi ne znam čega, nema tih para da bi se natezao s takvima. Odmah samo hvala lijepa, doviđenja.
A mislim to je nešto što se zove pozitivna diskriminacija. U nekoj teoriji zalaganje za prava potlačenih i socijalno osjetljivih skupina je hvalevrijedno, ali kad raspisuješ natječaj valjda ti je prvo i osnovno naći sposobne ljude koji odgovaraju opisu i zahtjevima radnog mjesta, a tek potom utvrditi ostale determinante.
Ovo što je taj lik izvodio javnim objavama je doslovno "white knightanje" drugih rasa. Na razini provokacija. Kad radiš za firmu čiji uspjeh i tvoja budućnost na tom radnom mjestu ovisi o prodajnim rezultatima onda bi bilo bolje svoje slobodno vrijeme iskoristis za neke druge aktivnosti. Nisi PR-ovac ni HR-ovac, onda se okani ćoravog posla i pusti druge da to rade (puno bolje) od tebe.
Zero pozitivna diskriminacija
Samo zato kaj dvije riječi gramatički pašu skupa ne znači da zajedno tvore smislenu stvar.
Npr.:
Najdraža boja mi je crnkasto bijela.
Zero nesporno je da je to white knightanje i signaliranje wokea po društvenim mrežama i dovelo do ovog pushbacka koji se sad događa. To šta su radili po twitteru je imalo onako jak fašistički miris, jer su doslovce maltretirali svakoga u zabavnoj industriji tko se javno ne deklarira kao "woke". Vadili su se 15 godina stari vicevi da se nekoga cancela.
I to nije zbog tolike strasti prema ideologiji ili ideji, nego zbog moći koje je taj crowd imao.
Šta se tiče zapošljavanja, ako neki studio ima 500 zaposlenih i stručnu jezgru, ne vidim ništa loše da naprave program gdje će zaposliti 50 mladih, neiskusnih pripadnika manjina, siromašnih itd. koji bi inače teško dobili priliku da rade u tom polju.
Što se tiče samog anti-woke pushbacka čijem vrhuncu svjedočimo ove godine, masovno je počeo tek nakon leakanja TLOU2 i općeg meltdowna na Abby i smrt Joela.
Ove godine su žrtve bile SW outlaws, AC Shadows i Concord.
Ono u čemu je razlika između te tri igre je što je TLOU2 nesporno vrhunski kvalitetna igra.
Šta se tiče marketinga i anti-marketinga, da: ne bi se nikad toliko pričalo o tim igrama da se community manageri i zaposlenici ne upuštaju u svinjski blatnjave borbe po socijalnim medijima sa random likovima. Iako dobiju exposure, dobiju i hrpu negativnog PRa koji im samo šteti.
To koriste likovi koji se doslovce bogate od takve drame na youtube i twitteru.
Da se potpuno razumijemo, nisu ni oni problem. Problem je što su se pod kapom reakcije i otpora na woke push okupio najgori naci šljam koji gura još gore ideje. I u taj kontekst se uključio Musk, koji se baš u sve mora umiješati, i podržao te i takve, u svrhu "obrane jadnih straight bijelaca".
- Uređivano
wooddiebone To je inače oksimoron, ali u kontekstu pravnih, političkih i socijalnih mjera cilj je zapravo ovo:
Međunarodna konvencija o uklanjanju svih oblika diskriminacije propisuje: "Posebne mjere, koje su donesene jedino u svrhu da se osigura odgovarajući napredak određenih rasnih ili etničkih skupina ili osoba kojima je nužna zaštita koja može biti potrebna radi jamčenja, uživanja i ostvarenja prava čovjeka i osnovnih sloboda pod jednakim uvjetima, ne smatraju se kao mjere rasne diskriminacije, pod uvjetom da nemaju za rezultat održanje različitih prava za razne rasne skupine i da se ne održavaju na snazi kada se postignu ciljevi radi kojih su te mjere bile poduzete."
Recimo kod nas imaš kvote o minimalnom broju/inkluziji žena u strankama po nekom postotku. Doduše kazne su dosta smiješne i realno takva mjera nema iz tog razloga neki poseban efekt, no to je primjer kako pravno malo bolje urediti jednakost, dok je na strankama naravno da takve kandidatkinje podobne njihovoj politici i nađu.
Diskriminacija i jednaki uvjeti nejdu skupa.
Ne možeš diskriminirati nekoga i onda reći da je to zbog istih uvjeta.
To je pak ko da kažeš "premlatit ću te da te ne boli".
Equality of outcome je cilj toga, a equality of outcome je temeljito pogrešna filozofija.
Ono čemu bi društvo trebalo težiti je equality of opportunity, al to smo dosegli još devedesetih, a aktivistima je neprihvatljivo da se problem rješi. Ako je neki problem blizu rješavanja, onda aktivist pomakne rješenje dalje jer mu je u interesu da ima na temelju nečega primati plaću.
Debilizam iz svake moguće točke gledišta.
wooddiebone Najdraža boja mi je crnkasto bijela
Tamno bijela i svjetlo crna.
- Uređivano
wooddiebone a aktivistima je neprihvatljivo da se problem rješi. Ako je neki problem blizu rješavanja, onda aktivist pomakne rješenje dalje jer mu je u interesu da ima na temelju nečega primati plaću
Idem probat složit sjeban logički kvadrat il što već:
- aktivistu je prihvatljivo rješavati, ali ne i riješiti problem
- farmaceutu je prihvatljivo liječiti pacijenta, ali ne i izliječiti ga
- kapitalistu je u interesu prodavati dugotrajni proizvod, ali onaj koji ima programiran kratki rok
- aktivist = farmaceut = kapitalist = desničar = SS = genocid
huehue
wooddiebone Ja se slažem da sposobnost nekoga treba biti na prvom mjestu. Ali po toj logici nitko ne bi zapošljavao invalide s većim postotkom invalidnosti. Jer ono, što će ti radnik za kojeg trebaš možda urediti radni prostor, možda ima specifične potrebe i mogućnosti i sl.? A imaš osobu koja ima ograničenu radnu sposobnost, može nešto privrediti i u suprotnom osuđena je da samo sjedi doma ili u nekoj ustanovi i da u konačnici bude samo teret svojoj obitelji i čitavom društvu. Zato u oglasima i postoji ta stavka da će osobe s invaliditetom imati veću mogućnost zaposlenja ako zadovoljavaju ostale kriterije, kao što će to biti slučaj i s nekim tko ima status branitelja ili je možda dijete poginulog branitelja i sl. Je li to diskrminacija prema nekome tko nije u toj skupini? Naravno da je. Trebamo li svi biti apsolutno jednaki u svemu? Očito ne, ako će to dovesti do još veće nejednakosti i nepravde.
Šta su ti Super Saiyani krivi?
foggy postanu arijevci nakon transformacije
- Uređivano
Zero jedno je invalid, a jedno su ovi "invalidi" ofarbanih frizura sa izmišljenim pronouns. Isto vrijedi i za boju kože i nacionalnost, spol, nema veze sa vezom. Zaposli prema znanju i sposobnosti i ostavi mjesta za osobe sa invaliditetom.
Zero Recimo kod nas imaš u saboru za stranke kvote o minimalnom broju/inkluziji žena u strankama po nekom postotku.
Teška glupost. Samo zato što je žena, treba dobiti poziciju?! Onda ajmo uvesti kvotu za ove što rade u rudnicima, na dalekovodima, zidare itd.
foggy raznijeli su Namek.
Zero Trebamo li svi biti apsolutno jednaki u svemu? Očito ne, ako će to dovesti do još veće nejednakosti i nepravde.
Jednakost u svemu je jednakost u svemu. Jednakost ne može dovesti do nejednakosti.
Svaki argument ti je pun oksimorona.
Isto vrijedi i za pravdu. Kad osoba koja je invalid, ima smanjenu radnu sposobnost, zbog toga ne dobije posao, nego dobije netko tko nije invalid to nije nepravda.
Ako je osoba invaliditetom jednako kvalificirana za obavljanje tog posla i njen invaliditet ju ne sprečava da ga obavlja onda ima iste uvijete koje ima i osoba koja nema invaliditet.
Dvije iste osobe, jednako sposobne za isti posao moraju imati iste šanse za zapošljavanje na tom poslu. Ako umanjiš uvjete za osobu klsa invaliditetom onda si diskriminirao nekog drugog. Zašto bi osoba sa invaliditetom imala bolje šanse ako njen invaliditet ne utječe na posao niti se firma i na koji način bavi nečim vezanim za taj tip invaliditeta?
Ako je pak invalid, zbog svog tipa invaliditeta manje sposoban za obnašanje nekog posla od alternative, onda ne bi trebao dobiti taj posao.
Invaliditet je sjebana stvar. Nitko ne poriče da je empatija prema invalidima bitna, ali evo reci za ovaj kopletno hipotetski scenarij:
Zdrava osoba u jako teškoj životnoj situaciji kojoj je jako potreban posao na koji se prijavio inače leti na cestu zajedno sa ženom i djecom.
Invalid u kolicima, sa svim problemima koje nosi taj invaliditet. Ako ne dobije posao, ostaje sjedit doma i teret je svojim bližnjima.
Oboje su sposobni i posjeduju potrebne vještine za obnašanje tog posla.
Tko ovdje ima prednost za zapošljavanje?
wooddiebone Invalid u kolicima, sa svim problemima koje nosi taj invaliditet. Ako ne dobije posao, ostaje sjedit doma i teret je svojim bližnjima.
Normalna država plaća sve invalidima, a zdravima ne. Oni imaju alternativu ti ne.
- Uređivano
wooddiebone Ono čemu bi društvo trebalo težiti je equality of opportunity, al to smo dosegli još devedesetih
Tko, gdje?
Koje društvo je doseglo tu jednakost prilika?
Eto neki tamo neimenovani aktivisti su krivi što su odbacili već dosegnutu jednakost jer bi izgubili smisao postojanja, pa su dodali neke izmišljene stvari.
FAKAT.
Nije problem zapošljavati ljude po meritu. Logično je.
Problem je što nemaju svi istu priliku zaslužiti merit.
Drugi, još opasniji problem je što da društvo radi sa onima koji ne mogu, iz ovih ili onih razloga, zaslužiti taj merit.
Nije svako sposoban biti visoko efikasni, motivirani i angažirani stručnjak u svom polju, niti je potrebno.
Nekad treba samo broj ljudi, bez obzira na sposobnost. Nekad, jedan od takvih koje ti smatraš nezasluženo zaposlenima po kvoti, imaju perspektivu koja omogućuje napredak. Ali to nikad ne možeš saznati ako im ne daš šansu.
Društvo mora sadržavati prilike za mirno školovanje i praksu i za ove i za one. U tom kontekstu , takve bez prilike se olako deklarira nesposobnima, a automatsko odbacivanje na materijalnoj, rasnoj i spolnoj bazi je pravilo, zato zapošljavanje ovakvih ili onakvih manjina nije diskriminacija prema većini koja u startu bolje stoji.
Društvo, država, mora biti iznad često štetnih i nelogičnih procjena pojedinca i njegovog svjetonazora i u startu štititi i motivirati svakog svog člana. Inače društvo klizi ili prema kriminalu ili prema izdvajanju percipiranih "manje-vrijednih" pojedinaca što direktno vodi u najgore i najcrnje oblike društvenih uređenja kojima smo bili svjedoci.
Sad, u kapitalizmu, ili ovome šta mi zovemo kapitalizam, svaki vlasnik firme od obrtića do korporacije, želi da mu se država što manje miješa u posao i određuje mu neke kvote zapošljavanja. Svi bi htjeli imati super stručne i efikasne radnike koji bi što više radili za što manju plaću bez da se država upliće u njegovo malo carstvo.
I otkad je i kod nas prisutan veliki broj radnika iz Nepala i Bangladeša, vidi se da vlasnici firmi nisu rasisti, ali su eksploatatori, dok rasistima postaju nisko plaćeni radnici jer smatraju da im stranci uzimaju posao koji često ispočetka rade nekvalitetnije, ali daleko motiviranije.
Takav je i slučaj bio sa našim(i drugim) gastarbeiterima u Njemačkoj, koji se osim što nisu bili kvalificirani, se nisu htjeli integrirati u društvo, ali motivacija za zaradom je bila velika.
Sad smo mi Njemačka za Nepalce. Upravo zato što smo postali preskupi u vlastitoj državi i prefini za čistiti kanale, hotele i nositi hamburgere. Za dvije generacije neki od njih možda ovdje zasnuju obitelj i to neko hipotetsko dijete poželi praviti igre u nekom budućem hipotetskom hrvatskom video game studiju nakon škole i već vidim raspravu kako je to hipotetsko dijete zaposleno bez znanja i merita na rasnoj osnovi.
Edit: najjači zagovaratelji hardcore meritokracije redovito glasaju i zalažu se za političare bez merita za pretendiranu poziciju jer im paše njihova priča.
wooddiebone Tko ovdje ima prednost za zapošljavanje?
HDZovac
somethingwrong Oni rade ?