Normalno da treba delati što manje ako je moguće.
Nitko ti ne brani dodatni posao nakon tvojeg. Rijetki su oni koji rade 8h sa plaćama od 15-20 000 kn u HR.
Osim političara i privatnika.
Gore je spomenuta Njemačka, Irska?
Uglavnom je to rintanje a ne posao.
Pogotovo bauštela i elektrika.
wooddiebone Ja samo mislim da je filozofija "radim 8 sati i kad to prođe idem doma i dalje me ne zanima" kriva.
Apsolutno točna filozofija i najbolje što možeš napraviti za sebe i svoje mentalno zdravlje. Radim od 7 do 15 i ni sekunde više i nakon 15:00 ni trenutka ne provedem razmišljajući o poslu.
Ja mogu razumjeti da će netko raditi više od 8 sati (ili onoga što si potpisao) kada imaš svoju firmu koja zahtjeva više obveza i vremena kako bi uspješno poslovala, ali da se ja sada dobrovoljno ubijem za nekog dilbera koji me sutra može zamijeniti? Neću.
Odraditi ću ono što moram, najbolje što mogu jer nisam fušer, ali brate moj neću ti svaki dan ili svaki drugi dan raditi 10+ sati jer je tebi teško zaposliti još jednu osobu s kojom bi dobio ekstra produktivnost i ono najvažnije, bolje prihode i zaradu. Problem je što mnogi to ne kuže.
Znači, ne bi imao neki problem da je to moja firma, jer ipak radim za nešto uistinu svoje, ali ovo ostalo...ne, osim ako je to na rijetke trenutke i da sam pošteno plaćen za to.
Teorija mu se ruši kao kula od karata. I to već drugi put jer smo nedavno imali istu raspravu gdje je također bio s krive strane povijesti. Eto, sad bar može reći da poznaje uspješne i sretne ljude koji rade samo 8 sati na dan.
Najrađe bi mijenjao planetu a ne samo posao. Jebiga, kod nas tu u VT imaš dvije firme koje valjaju, jedna je moja. Pa ti biraj.
Nekako raznišljam o Roterdamu često....
Kikiller
Onda idi brate. Jebote imaš samo jedan život, ako ćeš ga koristiti u svrhe da služiš takvim šupcima, onda u kurac. To nije normalno da te netko zove nedjeljom u 14h, a ti si "običan" zaposlenik. Nisi direktor, menadžer ili voditelj (pretpostavljam), a i to nije primjereno čak ni na takvim pozicijama (osim ako u ugovoru piše drugačije)
Ono što je dobro je što uvijek postoje opcije u današnjem kapitalističkom svijetu (koji je i dalje nažalost kvazi kapitalizam zbog prevelikih regulacija), ali imaš opciju.
U nas ne postoji kultura razvijanja i pripremanja radnika unutar firme da oni sami jednog dana otvore svoju, kao što to postoji vani. Znači vani, menadžeri i korporacije praktički žele tebe vani što je prije moguće da ti sam otvoriš neki posao i radna mjesta jer cijela ekonomija ima benefit od tebe + mogu surađivati s tobom, ako si u njihovoj industriji.
Nažalost u nas (ali u dosta zemalja u EU) to nije baš praksa, ali uvijek se netko odvoji kad tad. Velike firme nemaju neki preveliki benefit što će nekog radnika držati 15-20 godina na istom radnom mjestu. To njima nije neka opcija jer uvijek ima netko na tržištu tko će biti entuzijastičniji za taj posao, dolazi sa svježim znanjem, dolaze nove generacije koje će kad tad preuzeti posao i tržište (IMO strašno podcijenjena stavka koju svi zanemaruju) te ih treba pripremiti.
U tom slučaju, najbolje je dovoljno obučiti i motivirati svoga radnika kako bi se on uspješno odvojio od te firme i osnovao nešto svoje...ili će ne znam...biti na burzi rada pa će uzeti sličan posao kao što je radio i prije, samo što će on nakon toliko vremena biti potrošena roba za takve poslove, zbog svih navedenih razloga.
Imate pravo dečki, možda sam trebao to davnih dana napravit. Nitko tko je otišao van nije se vratio gladan već sa svim i svačim.
Ja ne znam od kud ste vi dobili dojam da sam bahat i bezobrazan.
Dok razumijem što Nexus i neki žele reći (čak se i slažem s time), treba uzeti u obzir da nije ni to crno-bijelo u smislu "ako nisi sretan, samo daj otkaz". Puno toga ovisi o struci, o potražnji i jednostavno prilikama i drugim životnim okolnostima. Ja stvarno zagovaram to da ako nešto ne valja, da daš sve od sebe da to poboljšaš, ali odlazak u drugu zemlju nije magično rješenje, već dugotrajni proces koji traži prilagodbu, vrijeme i financije kojima to možeš pokriti. Da se razumijemo, mislim da je to validno i prihvatljivo rješenje, ali u njega treba ići s jasnom slikom u glavi da će trebati barem dvije godine da netko čvrsto stane na noge u novoj okolini.
Ak je netko sretan sa situacijom gdje je, ima sve što mu treba i ispunjava svoje ambicije, kakve god one bile, tko sam ja da mu tvrdim da mora radit više nego mora.
Ja sam hoću reć da u životu najčešće bolje prolaze oni koji se potrude više.
Nebitno jel to prekovremeni rad ili bilo koji drugi oblik truda.
Kao što je naglašeno, 8 sati je samo po sebi previše i više nego dovoljno za obavit sve obaveze.
Poanta koju želim prenjeti je da ću često napravit nešto što ne moram samo zato što ću nekom izaći u susret i da ljudi to znaju cijenit bilo to unutar ili izvan radnog vremena.
Svaka čast ako je osoba koja je iznad tebe takva da gleda na to na isti način, ali nisu svi takvi i zato taj neplaćeni posao lako može ispasti kao tvoje volontiranje zbog kojeg te firma vidi kao nekoga na kome može izvući više sati za jednake pare kao i do sada.
Svi se kao nešto žale, a ovdje usred radnog dana ispisani cijeli romani teksta. 
Deadwalker kakvog radnog dana? Tko je vidio radit? Sad taman idem na more a on o nekom radu...ccc
Ja to nadoknadim poslje.
Ne odem doma u 5 i zaboravim na posao.
Deadwalker Ako radiš za računalom, svakih sat vremena imaš fore 5 ili 10 min (mislim da je 10) da protegneš noge i odmoriš oči. To što mi i dalje buljimo u monitor je naš problem. Saved by the tehnikalije 
